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    招賢納士

    誠聘人事招聘專員-深圳大區
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    薪資待遇:6-12k

    【崗位職責】

    1、招聘、接待及新人培訓跟進;

    2、協助各部門主管做好團隊籌建工作;

    3、熟悉掌握各項工作溝通技能。

    4、完成領導交辦的其它工作。
    上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00,單休(周一休息)。


    【任職要求】

    1、大專及以上學歷,1年以上工作經驗,具備人力資源工作經驗,家裝行業任職經驗優先(優秀的應屆生可適當考慮)。

    2、需具備office基礎操作能力, excel基本函數使用(vlookup,數據透視表等)。

    3、有較好的溝通能力和親和力,擁有較強的計劃性和條理性。

     

    深圳大區福利待遇:

    舒適寬敞的工作環境

    品類豐富的主材館

    16天超長春假

    豐富的下午茶

    每周組織小運動會

    月度團建&聚餐

    年度國內國際旅游

    多渠道學習提升自身專業能力

    社保

    項目經理(直管模式)-深圳大區
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    薪資待遇:10-15k

    一、家裝為主 工程直管
    二、有工人班組優先,深圳南山、寶安、羅湖、福田、龍華、龍崗等各區域均有工地,公司平臺大單源穩定
    【崗位職責】
    1、安排工人進場,負責家裝施工項目的施工質量的管理與控制;
    2、負責整個施工進度的把控與管理;
    3、負責施工過程中客訴問題的處理與解決;
    4、負責各項款項的催繳及施工技術的指導。


    【任職資格】
    1、兩年以上工程項目管理經驗,熟悉家裝工藝及施工流程;
    2、服務客戶的意識能力極強,溝通協調客戶、設計師和施工師傅的能力強;
    3、嚴格檢查工程能力,有條理的協調建材產品的能力,責任心強;
    4、勤奮,能吃苦;
    5、有家裝管理經驗者優先考慮。

    崗位吸引點:

    半年學習補貼、軒怡自有工程標準、自有配送倉儲、單源穩定、深圳大區眾多晉升機會、平臺支持個人更多發展可能

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    薪資待遇:12-28k

    【崗位職責】

    1、熟悉室內裝飾設計流程,熟悉設計、工藝、報價、材料等各環節;

    2、負責量房、談單,及時、準確地為客戶提供設計方案和報價明細;

    3、負責個人業績目標的完成;

    4、負責在施工期間對工地進行監督、協助和跟進;

    5、有工作激情和進取精神,狼性事業觀,不想做將軍的士兵不是好士兵!

     

    【招聘要求】

    1、23-31歲;男女不限。

    2、大專以上學歷,環境藝術/藝術設計或室內設計等相關專業 優先考慮。

    3、具備1-3年以上家裝室內設計或相關工作經驗(沒有經驗,有想轉行的心的也歡迎咨詢了解哦)。

    4、熟練操作CAD等繪圖軟件,富有創新意識。

    5、優秀的談單能力,較強的抗壓能力。


    崗位吸引點:

    底薪機動(2400-6500)、單源穩定、平臺大、珠三角知名家裝品牌、深圳大區晉升機會多、平臺支持個人更多發展可能

    誠聘工程主管-深圳大區
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    1、全面負責所轄區域工程項目的指導及管理工作;
    2、負責組織、協調、跟蹤、推進工程進度,組織質量檢查,確保項目的工期和質量;
    3、負責考核現場經理(監理),并定期組織崗位培訓;
    4、負責組織工程實施中現場經理(監理)、業主、設計部等各方面之間的綜合協調工作,解決工程中發生的問題;
    5、對現場質量進行監控和指導,解決項目實施過程中的質量問題;
    6、負責協調解決工程人員因施工進度、質量問題帶來的客戶糾紛;
    7、參與公司工程項目的技術、質量標準的制定;
    8、對項目的進度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。


    【任職要求】



    1.大專及以上學歷,工程類相關專業。家裝行業工程管理和工程監理工作經驗8年以上者優先;
    2.有較強的項目監控、質量監督與溝通協調能力;
    3.精通工程規范,熟悉掌握國家建筑行業相關標準和技術規范,包括安全、設計、施工、驗收等相關過程;
    4.熟悉裝飾設計、施工圖紙、熟悉裝飾材料及建材市場;
    5.具有較強的施工質量、進度、成本控制能力。

    6、工作認真、細致,有理想、有熱情,較強的溝通能力和團隊合作精神,能夠接受彈性工作時間。


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    【崗位職責】

    1、負責團隊的日常管理,領導團隊完成公司簽單任務,對團隊簽單業績目標負責;

    2、掌握談單各環節工作情況,負責逼單工作,有效促成客戶簽單;

    3、負責對各階段的設計成果進行全面的審核,確保設計成果的整體質量,對材料、細部處理、節點、收口做法敏感;

    4、監督和檢查設計師對在施工地客戶的服務,保證溝通順暢高效,保證設計師對工地的及時跟進;

    5、定期組織專業培訓,提高團隊的專業知識,談單技巧等;

    6、管理團隊工作氛圍,激勵設計師工作狀態,打造團隊文化,營造團隊積極向上的正能量工作氛圍;

    7、定期進行市場調查,掌握同行業信息。

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